Social
Engagée depuis toujours dans une démarche exemplaire, Palexpo mobilise ses collaborateur·rices et ses parties prenantes pour contribuer à une société plus juste et plus responsable.
Nos objectifs et résultats en 2024
Mobiliser les parties prenantes
NOS RÉSULTATS
• Réorganisation interne du comité ISO 20121 pour renforcer son efficacité et l’implication des collaborateur·rices. Cette restructuration inclut la mise en place de nouveaux tableaux de bord pour suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI), l’élargissement du comité et une refonte du réseau d’ambassadeur·rices en équipes plus restreintes mais plus engagées. Un audit interne va également être mené prochainement par les ambassadeur·rices sur la base des directives du comité et la communication sera renforcée, notamment via des séances du personnel et une newsletter dédiée.
• Nouvelle participation à l’événement Bike to Work qui s’intègre dans l’engagement continu de l’entreprise en faveur de la santé des collaborateur.rices et du développement durable. Les deux équipes de six participant·es ont parcouru 2'439 km en quatre mois et ont économisé 351 kg de CO2, soit l’équivalent de 2'500 km environ parcourus par une voiture thermique.
• Séance d’information le 24 septembre 2024 pour sensibiliser les salarié·es à la consommation d’énergie, en mettant l’accent sur les comportements à adopter pour optimiser l’allumage et l’extinction des lumières.
• Visite de Serbeco, entreprise suisse pionnière du recyclage, organisée pour le comité Développement Durable et les ambassadeur·rices le 31 octobre 2024.
• Sensibilisation des salarié·es aux actions en faveur du développement durable menées par Palexpo via les newsletters internes mensuelles.
• Suppression des bouteilles en PET des distributeurs destinés au personnel et installation de fontaines à eau dans le restaurant Le Point Central et lors de nombreux congrès.
Être un employeur responsable
NOTRE RÉSULTAT
• Élaboration d’une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dévoilée le 12 avril 2024.
• Maintien de l’engagement de Palexpo en tant qu’entreprise formatrice avec 7 apprenti.es et stagiaires en 2024, soit 9 % des salarié·es de l’entreprise exerçant des métiers pouvant être transmis.
• Engagement en faveur de l’égalité professionnelle avec un équilibre hommes-femmes parmi les cadres de Palexpo : 40.3% des femmes travaillant au sein de l’entreprise sont des cadres. Conformément à la loi révisée sur l’égalité (LEg), Palexpo a procédé à l’analyse des salaires contrôlée par un organe de révision indépendant : à fonctions égales, il n’y a aucune différence de salaire entre femmes et hommes.